Pracownicze Plany Kapitałowe – od kiedy, dla kogo i czy warto? Kalkulator PPK
3 grudnia, 2019
PPK – czym jest ten system?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do PPK może przystąpić każda osoba zatrudniona, która podlega ubezpieczeniom rentowym i emerytalnym. Wpłaty są finansowane jednocześnie ze środków pracownika, pracodawcy oraz przez Państwo.
Od kiedy obowiązuje ustawa?
Ustawę zobowiązane są stosować:
- od 1 lipca 2019 r. – firmy zatrudniające co najmniej 250 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r.;
- od 1 stycznia 2020 r. – firmy zatrudniające co najmniej 50 osób zatrudnionych według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r.;
- od 1 lipca 2020 r. – firmy zatrudniające co najmniej 20 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r.;
- od 1 stycznia 2021 r. – pozostałe podmioty, w tym jednostki sektora finansów publicznych.
Wyjątek: podmioty należące do jednej grupy kapitałowej. Dokonują one wyboru, kiedy przystąpić do PPK- mogą przystąpić w terminie, który jest obowiązkowy dla największej spółki Mogą one przystąpić do PPK w terminie, który obowiązuje największy podmiot zatrudniający z danej grupy.
Korzyści
- wpłaty ze strony Pracodawcy są zwolnione z ZUS
- realizacja PPK jest wliczona w koszty uzyskania przychodu
- wpłaty dodatkowe jako możliwość dodatkowego benefitu dla Pracowników
Kalkulator PPK
| Wynagrodzenie brutto: | 4500 zł |
| Wpłata Pracodawcy: | 2% |
| Wpłata Pracownika: | 2% |
| Koszty PPK dla Pracodawcy: | 5511,60 zł (Łączny koszt pracodawcy związany z uczestnikami programu PPK uwzględniający składki na ubezpieczenia społeczne oraz wpłatę PPK) |
| Wpłata PPK: | 90 zł |
Koszty Pracodawcy:
| Wynagrodzenie brutto | Koszty | Koszty PPK | Koszty razem |
|---|---|---|---|
| 4500,0 zł brutto | 5421,60 zł | 90,0 zł | 5511,60 zł |
Wynagrodzenie Pracownika:
| Wynagrodzenie netto | Koszty PPK | Podatek od wpłaty PPK Pracodawcy | Kwota netto po potrąceniu PPK |
|---|---|---|---|
| 3201,58 zł | 90,0 zł | 16,0 zł | 3095,58 zł |
Rezygnacja z PPK?
Pracownik w każdym momencie może zrezygnować z PPK. W tym celu powinien Pracodawcy złożyć deklarację rezygnacji z deklarowanych wpłat do PPK. Mimo złożonej rezygnacji Pracownik będzie musiał co 4 lata ponownie złożyć deklarację. Jeśli tego nie zrobi, zostanie automatycznie włączony do programu.
Pracownik, który będzie uczestniczył w programie, po 60 roku życia będzie mógł zdecydować w jaki sposób skorzysta ze zgromadzonych środków.
Pracownik będzie mógł:
- nadal gromadzić środki w PPK,
- jednorazowo wypłacić 25% środków, a pozostałe środki wypłacać co miesiąc przez 10 lat,
- może wypłacić środki we wskazanej przez siebie wysokości, a pozostałe środki wypłacać w dowolnej liczbie rat. Jednorazowo może wypłacić nawet 100% środków, jednak wypłata jednorazowa środków powyżej 25% i skrócenie wypłat ratalnych poniżej 10 lat skutkuje koniecznością zapłaty podatku.
Kolejną opcją jest przeznaczenie środków na:
- polisę w zakładzie ubezpieczeń,
- rachunek lokaty oszczędnościowej.
Link do deklaracji o rezygnacji z PPK:
Podmioty zarządzające
Spis podmiotów zarządzających PPK:
- Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA
- Generali Investments Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA
- Santander Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- Pocztylion – Arka Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A.
- BPS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- Millennium Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- ESALIENS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA
- Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska S.A.
- Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group
- PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- BNP Paribas Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A.
- Aegon Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A.
- AXA Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- Pekao Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- ESALIENS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA
- Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska S.A.
- Investors Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- Aviva Investors Poland Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
Autor: Jolanta Rustecki
Etykiety ppk, pracownicze plany kapitałowe czy warto, pracownicze plany kapitałowe od kiedy
